近日，太平煤矿多角度持续宣贯集团公司精神，号召干部职工切实将思想和行动统一到集团公司决策部署和矿各项任务目标中，以新姿态迎接新常态,以实际行动为集团公司和矿发展突破做出新贡献，在全矿掀起了"学精神、保目标"的行动热潮。
一是建设宣传阵地，营造宣贯浓厚氛围。利用矿区网站、广播、牌板、大屏幕、OA系统、宣传栏、《鲁泰集团报》专栏等媒介及微信群、QQ群等沟通交流平台，及时传达集团公司通知精神，着力做好集团公司重要精神的宣传贯彻，营造了浓厚的舆论和学习氛围。
二是建设学习阵地，培养宣贯骨干力量。采取集体学习与自学相结合、学习与宣传贯彻相结合的方式，利用周五全员学习日等时间按照政工科编制的全员学习计划，分步骤、有重点地学习集团公司报纸、网站、微信平台最新资讯信息及集团公司下发的各类文件精神，确保广大干部职工有所学、有所悟、有所得。
三是建设实践阵地，推动宣贯积极落实。通过OA系统下发了相关通知及学习材料，各单位利用班前会、班后会、党支部会议等时间组织系统学习，做好学习笔记，并结合岗位实际，认真撰写学习心得，引导干部职工争做落实集团公司精神的实践者。
四是建设活动阵地，促使宣贯深入发展。各党支部组织干部职工观看集团公司专题片，多次开展黑板报、征文等活动，以寓教于乐的形式深入宣贯集团公司文化理念及重要指示精神。
五是建设新媒体阵地，引领宣贯工作导向。积极发挥新媒体优势，广泛发动职工订阅并每天关注集团公司网站、微信平台，积极参与互动，各党支部、政工科动态监督，确保职工第一时间了解掌握集团公司发展的最新动态、最新资讯，作为引领工作的风向标，提振士气，鼓舞干劲，推进集团公司精神在基层落地生根。
在此基础上，太平煤矿动员广大干部职工进一步树立大局意识、责任意识、主人翁意识，深刻领会集团公司及矿各项新要求、各项任务目标，大力弘扬并积极贯彻落实集团公司重要指示精神，形成一心一意谋发展、齐心协力干事业的良好局面。
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