太平煤矿：传达贯彻李合军总经理在集团公司2017年下半年工作暨权属企业和机关部门负责人述职评议会议上的讲话精神

   7月27日，太平煤矿召开班子中心组扩大会议，传达贯彻李合军总经理在集团公司2017年下半年工作暨权属企业和机关部门负责人述职评议会议讲话精神，会议由党委书记汤保民主持并讲话。

   汤保民带领大家全文学习了李合军总经理在集团公司2017年下半年工作暨权属企业和机关部门负责人述职评议会议上的讲话。

   结合李总讲话精神，会议提出五项要求：

   一是迅速传达李总讲话精神。各单位要按照集团公司《坚定不移完成全年目标任务 全力推进新鲁泰建设》要求，认真学习李总提出的坚定发展信心，加快新旧动能转换，发扬实干精神等重点内容，把讲话精神传达到每个班组、每名职工。

   二是积极贯彻落实集团公司"33320"安全管理模式。要把安全生产放在"四个一切"的位置，杜绝轻伤以上人身事故和二级以上非人身事故，实现全年安全生产。

   三是合理组织生产。不断优化采掘接续计划，在确保安全的前提下，合理组织生产，稳定月度产量，确保年度生产计划顺利完成。

   四是强化成本控制。严格落实集团公司"降本增效20条硬措施"，加大对重点区队考核管理，利用好季度生产经营分析会，及时反馈经营状况，对存在的问题及时落实整改。进一步降低采购成本，拓宽进货渠道，对所购物资采取询价、比价、议价的方式，将采购价格降到最低，按时保质保量满足生产需要。加大招标采购力度，提高合同采购率和商品代储率。确保合同采购金额占比始终保持在90％以上，商品代储率达到100％。继续加强材料管理。完善材料修旧利废、回收市场，建立周转材料管理台帐，并严格进行租赁管理，实行内部市场化结算。建立材料收发存管理台帐和材料消耗、回收量化考核标准，完成材料成本向班组、个人分解传递，继续加大成本流程管控，确保全年生产成本控制在年初预算范围之内。

   五是发挥党建核心引领作用。扎实推进"两学一做"学习教育常态化制度化建设，不断巩固学习成果。结合"六必访七必谈"思想政治工作法，做好全矿人员思想稳定工作。开展好民主生活会和组织生活会，不断增强领导班子和党员干部发现和解决自身问题的能力。发挥党员和先模人物的示范引领作用，形成宣传一个，带动一片的效果。开展好党风廉政建设每月一课活动，提高党员干部廉洁自律意识。强化党员干部担当实干意识，撸起袖子，扑下身子，锁定目标，抓好落实，全面完成集团公司下达的各项目标任务，为集团公司实现赶超发展贡献力量。

   矿班子成员、矿长助理、副总工程师、党群部门负责人共16人参加会议。